La incorporación de tecnología abre camino a trabajadoras del Alto Valle

De la misma manera que se hizo con las plataformas en cosecha, este convenio da continuidad a la incorporación de tecnología y generación de trabajo continuo a la actividad. En esta nueva etapa, se avanza sobre otra tarea clave del calendario frutícola, tradicionalmente realizada por varones, debido a su exigencia física. Las herramientas utilizadas ahora permiten que más personas puedan acceder a estos puestos en igualdad de condiciones.

 “Estas herramientas abren la puerta para que más mujeres puedan incorporarse a la poda, una tarea fundamental del calendario frutícola. Es una manera concreta de modernizar las formas de trabajo, seguir mejorando la calidad de trabajo para la empresa y mejorar las condiciones ergonómicas cuidando a los trabajadores. Además suma continuidad a trabajos estacionales y favorece la mano de obra local”, explicó el secretario de Fruticultura, Facundo Fernández.

Muchas de las trabajadoras que se incorporan son jefas de hogar o amas de casa, y encuentran en esta experiencia una oportunidad real para integrarse al empleo continuo, con condiciones adecuadas y acompañamiento.

La Secretaría de Trabajo acompañó la firma del convenio y valoró, también, la articulación entre el sector privado, el sindicato y el Estado provincial para ampliar derechos laborales y fortalecer la actividad productiva.

Río Negro sigue apostando a un modelo frutícola que combina experiencia, nuevas prácticas y más oportunidades para quienes trabajan la tierra y trabaja continuamente en generar mano de obra local especializada reduciendo la estacionalidad.