El SER como puente entre jóvenes y empresas para la generación de empleo

Con el trabajo conjunto entre la Secretaría de Trabajo, el Ministerio de Modernización y ALTEC, Río Negro diseñó el SER, mediante el cual no solo se lleva un registro de rionegrinos que están en búsqueda de empleo: “Fuimos un poco más allá, no solo funciona para cargar el currículum vitae, sino le damos la utilidad para actuar como intermediario entre el sector privado y quienes buscan empleo” explicó la Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez.

En este sentido, el SER adquiere un papel preponderante en el programa Empleo Joven: jóvenes de Río Negro entre 18 y 23 años deberán inscribirse en el Servicio (https://trabajo.rionegro.gov.ar/servicio/276/ser-servicio-de-empleo-rionegrino?n=Njg0), cargando sus datos, intereses, formación y capacidades.

Empresas deberán registrarse en el SER para acceder a incentivos fiscales

Empleo Joven establece incentivos fiscales para comercios, pymes y empresas que contraten a jóvenes de la provincia, facilitando su acceso al trabajo formal. Para ello, las empresas deberán registrarse en el SER y publicar sus búsquedas laborales en la plataforma por un período mínimo de diez días, vinculando sus necesidades con los perfiles disponibles en el sistema.

Avilez celebró “la posibilidad de contar con un registro tan transparente, ágil y que ya está dando grandes resultados. Destacamos también que sea en un contexto donde Río Negro se posiciona como una de las pocas provincias generadora de empleo en el sector privado”. “Estos resultados obedecen a políticas públicas que priorizan el trabajo y a la matriz productiva que genera y potencia trabajo para las y los rionegrinos” agregó.

La Secretaria recordó que el Servicio de Empleo Rionegrino está orientado a rionegrinos y quienes acrediten al menos dos años de residencia en la provincia, incluyendo estudiantes: “Contamos con un gran trabajo desde el área de Capacitación y Empleo, porque no solo hablamos de la conexión entre empresas y ciudadanos, sino también de los programas de capacitación con los que fortalecemos la mano de obra local”.

“Para poder estar a la altura de las circunstancias que los grandes proyectos energéticos hoy demandan, tenemos que seguir apuntando a la formación” afirmó Avilez y agregó que “no solo nos formamos para los puestos de trabajo directo, sino también para el trabajo indirecto que se genera a través de la prestación de servicios, bienes, infraestructura y logística”.

De esta manera, el SER, que surgió a partir de la sanción de la Ley 80/20 impulsada por el Gobernador Alberto Weretilneck, se afianza como una herramienta estratégica y fundamental para la creación de empleo, generando más oportunidades y con el foco puesto en el acceso al primer trabajo de jóvenes de todo el territorio rionegrino.